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励志的句子

配置方案

  • 多肉植物配土方案 每个刚种植多肉的爱好者,总会想要寻得一份最完美或者理想的多肉配土,事实上并不存在什么最完美的配土,只有最适合自己的,只要能够达到疏松透气、排水良好、具一定团粒结构,无菌,一般都能适宜多肉植物生长的,当然,不同品种的多肉植物对配土的要求也会有些微不同,但是大原则把握住了,问题一般都不会太大。以下筛选了多位肉友的配土方案,希望可以从中找到适合你自己的,并在实践中加以改善,配置出最适合自己的多肉植物配土。

    多肉植物配土方案(14种)

    一号肉友多肉植物配土:

    无论选择哪种植料、如何配制,都要满足植物的基本要求,并要考虑各方面情况,灵活把握。

    1.根据栽培场地来配制:如地栽和盆栽的土壤就有所不同。地栽的要更多地考虑排水环节,应增加排水性强的材料,如沙砾。而盆栽要在保证疏松透气的原则上适当补充有机质。如是在南阳台上栽植,还要考虑比较干燥、光照充足的特点,适当加些保水性强的基质,如蛭石、椰糠等。

    2.根据不同种类来配制:不同种类在土壤配制上可能大相径庭.比如附生种类需要一定的腐殖质,而一些原产地土壤贫瘠、根系不发达的陆生种类,对腐殖质的要求就没前者高。不光是不同科的种类所需土壤不同,就连同科不同属的种类对土壤要求也不一样。拿百合科的中国芦荟和卧牛来说,前者系芦荟属,习性强健,生长快,可在盆底加上充足的基肥。而后者为沙鱼掌属植物,生长缓慢,基本上不需要基肥。

    3.根据不同栽培地区来配制:北方气候于燥,对土壤的保湿能力有一定要求;南方雨水充沛,空气湿度高,对土壤的排水性和通气性要求更高。

    4.根据不同生长阶段来配制:幼苗期根系不发达,有机质含量要稍少,土壤以轻质材料配合一些细沙为主,以后再慢慢增加有机质含量。

    5.关于多肉植物介质。

    二号肉友多肉植物配土:

    土壤配制并不是简单的几条大道理就能说清楚的。下面几个配方可供参考:

    1.植金石8份+仙土2份+少许贝壳粉(适合栽培生石花)。

    2.粗沙10份+木屑2份+基肥1份+园土1份(适宜地栽使用)。

    3.腐叶土1份+泥炭1份+粗沙2份+轻质材料1份+少许基肥(适合栽培附生类)。

    4.塘基石3份+仙土2份+轻质材料1份+泥炭1份(适合栽培十二卷硬叶系品种)。

    5.园土2份+腐叶土1份+粗沙4份+轻质材料1份+砻糠灰半份(适合栽培普通陆生类)。

    三号肉友多肉植物配土:

    培土材料,珍珠岩,草泥炭,草木灰,1~2mm的煤渣粒,赤玉,漉沼,细河沙,蛭石

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  • 绩效奖金分配方案精选

    凡事预则立,不预则废。计划是很重要的一步,为了有序地开展工作。通常会被要求事先制定方案,方案一般是需要向上级递交的,写方案的时候需要特别注意哪些内容?“绩效奖金分配方案”是一个重要话题编辑为您整理了相关资料,相信你能从中找到需要的内容!

    绩效奖金分配方案 篇1

    一、公司实行全员年度绩效奖金和福利制度,本方案适用于公司全体在职员工(含公司股东);

    二、公司年度绩效奖属于公司绩效类奖励,与公司年度经营业绩、员工年度工作业绩等挂钩,公司根据年度经营业绩核算年度绩效奖金额度,并实行全额、全员分配;

    三、原则上,员工入职满1个月且连续在岗,则享有公司年度绩效奖金,年前离职员工不享有公司年度绩效奖金;

    四、员工年度福利属于非法定的额外报酬,是公司给予正常在职员工的一种额外补偿,福利标准原则上不与员工所属部门、职位、岗位、工龄、业绩等挂钩,公司根据年度经营实际情况确定年终福利的发放条件、发放方式和发放标准;

    五、原则上,员工入职满3个月且连续在岗,则享受公司年度福利,年前离职员工不享有公司年度福利;

    六、年度内如员工出现严重违纪违规或损害公司利益等事项,公司可根据实际情况取消该员工本年度绩效奖金和福利;

    七、原则上,公司年度绩效奖金制度与年度福利制度不相互冲突,可同时实施,公司可根据实际情况决定是否同时实施或单一实施;

    八、员工个人年度绩效奖金核算方式:

    员工个人年度绩效奖金=员工个人年度绩效奖金权重单位权重奖金数额;

    员工个人年度绩效奖金权重=员工个人年度绩效奖金核算系数之积(或和);

    单位权重奖金数额=年度可分配绩效奖金总额/员工年度绩效奖金总权重;

    员工年度绩效奖金总权重=所有应核算员工个人年度绩效奖金权重之和;

    九、员工个人年度福利核算方式(以货币形式计量):

    员工个人年度福利=员工个人年度福利权重单位权重福利数额;

    员工个人年度福利权重=员工个人年度福利核算系数之积(或和);

    单位权重福利=年度可分配福利总额/员工年度福利总权重;

    员工年度福利总权重=所有应核算员工个人年度福利权重之和;

    十、公司年度可分配绩效奖金和福利核算以《年度绩效奖金福利核算标准》为准;

    十一、公司年度员工个人可分配绩效奖金核算以《员工年度绩效奖金分配核算表》为准;

    十二、公司年度员工个人可分配福利核算以《员工年度福利分配核算表》为准;

    十三、各数据提供部门须于次年元月15日前将相关数据提供

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  • 适合设置微信状态时配的高级文案(60句)

    状态只能维持24小时,那新鲜感呢?微信状态功能可以说是捕获了大多数人的芳心。赶快换上可爱的微信状态文案吧,一起做一个有趣的人。你们知道微信状态文案有哪些呢?以下是励志的句子小编收集整理的适合设置微信状态时配的高级文案,希望对你有帮助。

    适合设置微信状态时配的高级文案(篇一)

    1.浪漫至死不渝,温柔绝对臣服。

    2.愿所得皆所期。

    3.要尝一口甜甜的我吗。

    4.恋爱合作请私信

    5.实不相瞒 非常想你 问题不大 还能克服

    6.弱者才会一蹶不振,我要逆风翻盘。

    7.健忘和笑点低真的是幸福生活的标配

    8.趁你心里一暖,捏成爱我的形状。

    9.睡前原谅一切,醒来不问过往

    10.把那些无人问津的岁月熬成清茶,等一场芳香四散。

    11.这世间欠你的一切温柔 我来还

    12.爱情不是我生活的全部,打工才是

    13.正在参加九年义务教育

    14.开着法拉利捡垃圾去了

    15.在海岛兜风

    16.比起日出,我更想见到你。

    17.没发动态的日子里也有好好生活。

    18.即使全世界不相信你,还有我在。

    19.拽你入怀,予你一世相伴,拥你入怀,护你一世平安。

    20.不想回复你

    适合设置微信状态时配的高级文案(篇二)

    21.浮舟沧海,立马昆仑。

    22.做你最爱,甜蜜且乖。

    23.大千世界茫茫人海,与你前行,此生无憾。

    24.喜欢我就来烦我

    25.期待生活有惊喜,盼望事事有回应。

    26.一起奔向玫瑰园

    27.零星的变得优秀,也能拼凑出星河。

    28.关于明天的事,后天我们就知道了

    29.我男朋友睡了,一起来聊天吧

    30.与巴菲特用餐中

    31.永远沉溺于温柔和让步。

    32.你的好友已下线请转账后联系

    33.吃火锅比赛全国第一名。

    34.可以一落千丈去,偏偏要一鸣惊人。

    35.有人爱就是做什么都底气足

    36.仅你可见

    37.你与星河,皆可收藏

    38.不求而得的,往往求而不得。

    39.无人问津的渡口,总是开满鲜花

    40.永远年轻,永远花呗还不清

    适合设置微信状态时配的高级文案(篇三)

    41.既要今朝醉,也要万年长。

    42.喂猪中。

    43.想给你一个拥抱,让全世界都知道。

    44.有事请留言

    45.以欢喜心过生活 以温柔心除挂碍。

    46.偶尔可恶,永远可爱

    47.单车丢了

    48.今天休息 不营业。

    49.人间枝头,各自乘流。

    50.去魔仙堡放羊了。

    51.不是我爱熬夜,而是黑夜需要我这颗璀璨的星

    52.莫失心所念,万物尽

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  • 室内绿饰之植物配置的平衡 室内环境对植物组群的配置,在于将两组以上不同的植物连同容器进行最合宜的组合。

    配置技巧注重视觉上的平衡,最简单的元素是体量较大的植株比体量小的植株看起来视觉冲击力强。而且具有色彩鲜艳的叶片、奇特的形状或强烈的质感的植株,都会有较大的眼球吸引力,尽管它们的体量无须太大。

    对称式布局

    两株下垂的薜荔在南洋杉两侧,形成理想的对称式布局。若垂直线经过组合体的中间,两旁的植株互相映衬。

    不对称式布局

    因南洋杉比薜荔视觉体量上要大得多,需要两盆薜荔与之匹配。空间也可以用来作为配置的平衡。两株薜荔放在一起比单独分开置放体量和效果要突显得多。

    植物与饰物间的平衡

    两株茂盛的观赏风梨置于桌几上瓮的两边。为使这个组合显示统一性和烘托平衡性,等距放两个烟缸在瓮的两边。这个组合的成功点还在于将红花和瓮的绿色与背景的色彩形成呼应。

    规则式平衡与对称式

    两株香桃木分放在镜子的两边

    完美的对称式配置,要选择具有规则式形状和外观的室内植物,如香桃木。

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